Doit-on discuter de son salaire avec ses collègues?

La majorité des travailleurs  ne parlent pas de leur salaire avec leurs collègues. Mais est-ce vraiment une bonne chose ? Ne vaut-il pas mieux savoir combien ils gagnent plutôt que de rester dans l'ignorance ? Nous avons résumé pour vous les avantages et les inconvénients d'une telle discussion. Si vous abordez la question de votre salaire avec vos collègues, deux scénarios sont possibles :

Vous découvrez que vous êtes moins bien payé que vos collègues

Si vous vous rendez compte que vous gagnez moins qu'eux, il est possible que vous éprouviez de la jalousie ou que vous vous sentiez insulté. Mais voyez aussi le bon côté des choses : si vous savez qu'ils sont mieux payés, vous pourrez utiliser cet argument lors des prochaines négociations salariales. Si vous pensez gagner bien moins qu'eux, vous avez tout intérêt à aborder le sujet. Mais, attention ! Il se peut qu'ils ne gardent pas cette information pour eux, même si celle-ci est pourtant confidentielle. N'en parlez donc qu'avec des collègues en qui vous avez entièrement confiance. Si vous supposez que d'autres collègues sont également sous-payés, il peut être intéressant de discuter de votre salaire et de chercher ensemble une solution.

Vos collègues découvrent que vous êtes mieux payé qu'eux

Si c'est le cas, ils pourraient vous demander des explications. Vous pourriez dès lors avoir des problèmes avec votre patron, qui n'appréciera très certainement pas que vos collègues lui demandent une augmentation en invoquant le fait que vous gagnez plus qu'eux.

Si vous ne savez pas vraiment si vous pouvez ou non parler de votre salaire avec vos collègues, ne prenez pas de risque et discutez d'autre chose. Rien ne vous empêche d'expliquer que vous préférez simplement ne pas aborder le sujet avec des collègues. Vous savez que vous pourriez gagner plus, mais votre employeur refuse de vous augmenter ? Dites-vous qu'il n'y a pas que l'argent qui compte ! Pensez également aux autres aspects de votre travail, comme les possibilités d'évolution de carrière, l'ambiance entre collègues ou le fait que vous aimez vraiment ce que vous faites.

Florence Bayala