8 conseils d`un expert qui vous aideront à oser changer de carrière (et comment votre âge l'influence)

Au cours des 20 dernières années, l'universitaire d'origine cubaine Herminia Ibarra s'est consacrée à l'étude des changements de carrière.
Après lui avoir parlé et lu ses textes, il est clair qu'il est difficile de trouver un train à grande vitesse qui vous mènera, en première classe, à la carrière de vos rêves.
Mais il vaut la peine de se lancer dans un voyage fascinant qui va au-delà du travail.
Ibarra est professeur de comportement organisationnel à la London Business School et a enseigné à l'université de Harvard et à l'Institut européen d'administration des affaires (INSEAD).

En 2019, elle a fait partie des Thinkers50 , dont le Financial Times a qualifié le gala de "Oscars de la pensée managériale".
Le classement la considère comme une "autorité en matière de leadership et de développement professionnel" et un défenseur de "l'importance des réseaux stratégiques et de la valeur de la collaboration".
"Pour Ibarra, le changement de carrière n'est pas quelque chose qui se produit d'un seul coup, mais un processus psychologique de transition.
Elle est membre de la British Academy et auteur de "Act Like a Leader" (Agir comme un leader), "Think Like a Leader" (Penser comme un leader) et "Working Identity" (Identité de travail).
Elle dit que son expérience et ses recherches lui ont enseigné certains principes qui peuvent être utiles à ceux qui cherchent à se réinventer professionnellement.
Avec leur aide et leurs connaissances, voici huit idées à prendre en compte si vous envisagez de changer de carrière :

1. ne pensez pas que vous devez courir, cela prend du temps

Au cours de l'année dernière, Ibarra a organisé plusieurs webinaires et l'une des questions qu'il a posées aux participants est de savoir si la pandémie les a fait réfléchir à un changement de carrière.

"En fait, j'en ai fait une il y a quelques semaines et j'ai posé la même question, et il semble que la situation actuelle incite les gens à penser à changer de carrière encore plus que par le passé", dit-elle.
"Mais, bien sûr, ils se demandent si c'est le bon moment. Nous sommes souvent réticents à prendre des risques.
C'est pourquoi, dit-elle, il est essentiel de comprendre que changer de carrière est quelque chose qui prend du temps : "personne ne saute dans l'inconnu à moins d'y être obligé".
"Changer de carrière est toujours un long processus d'exploration des possibilités et d'apprentissage de ce que l'on veut vraiment".
Il s'agit également de créer des réseaux et d'acquérir de nouvelles compétences.
Tout cela se déroule sur une période de temps avant qu'une personne ne se sente suffisamment à l'aise pour dire : "Ok, maintenant je peux quitter mon travail ou je peux faire ce changement parce que je sais dans quoi je m'engage et je pense que ça va marcher.

2. C'est bien plus qu'un changement de rôle

À la question de savoir si un changement de carrière implique de "se réinventer", Ibarra répond que "c'est une façon incontestable de le faire".
"C'est se réinventer parce que ce que vous faites est fortement ancré à votre identité, à ce qui sert de base pour vous définir", explique-t-il.

"Quand vous changez cela, vous remettez en question votre sens, l'idée que vous vous faites de vous-même."
C'est un processus dans lequel vous réalisez que "qui vous êtes" n'est pas en accord avec "qui vous voulez être", que "qui vous êtes" est une idée qui "d'une certaine manière n'a pas fonctionné ou doit être changée ou réformée".
"C'est un changement d'identité et pas seulement un changement de rôle", pense-t-elle.

3. Soyez créatif : imaginez à quoi vous ressembleriez

En avril, Ibarra a écrit l'article "Reinventing Your Career in the Time of Coronavirus" (Réinventer sa carrière à l'époque du coronavirus) dans la Harvard Business Review.
Dans l'article, elle note que "même en des temps plus heureux, un changement de carrière n'a jamais été un processus parfaitement linéaire".
"C'est un voyage d'exploration nécessairement désordonné, où il faut essayer d'apprendre de "toute une gamme de soies possibles".
Ce sont "des idées que nous avons tous et qui tournent autour de ce que nous aimerions devenir".
Si certains sont concrets, d'autres sont flous. "Certains sont réalistes, d'autres sont de la pure fantaisie."
L'exercice consistant à s'imaginer non seulement soi-même, mais aussi des scénarios futurs est important dans le chemin alambiqué que vous allez parcourir pour changer de carrière. Ne le sous-estimez pas.
"Acceptez ce processus et explorez le plus grand nombre possible (moi et les futurs)", recommande Ibarra... Lire la suite sur BBC