Près d'une femme sur deux a déjà ressenti une discrimination au travail, selon le Haut conseil à l’égalité

Le monde du travail n’échappe pas au constat alarmant fait par le Haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes dans son état des lieux 2023 sur le sexisme. Le rapport préconise de rendre obligatoires les formations de lutte contre ce fléau dans les entreprises.

Face aux discriminations, de nombreuses salariées sont contraintes d'adopter des techniques d'évitement.

Dans son état des lieux du sexisme publié lundi 23 janvier, le Haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes (HCE) juge la situation "alarmante" de façon générale en France. Indissociable du quotidien de nombreux Français, le monde du travail n’échappe à ce constat.

Certes, Orange a nommé en 2022 Christel Heydemann comme directrice générale – un symbole de l’arrivée de femmes à la tête de fleurons industriels – et la loi Rixain qui prévoit 40% de femmes dans les instances dirigeantes en 2029, a commencé à s’appliquer, note le HCE. Mais son sondage mené en octobre auprès d’un échantillon représentatif de 2 500 personnes est beaucoup plus inquiétant… Lire plus sur usinenouvelle.com