Démission, fin de contrat ou changement d’entreprise : lorsqu’une page professionnelle se tourne, on pense surtout à son prochain emploi. Pourtant, certaines démarches méritent d’être réglées avant de partir. Prendre…
Quitter une entreprise peut donner l’impression qu’une page est définitivement tournée. Pourtant, certains documents liés à votre ancien emploi peuvent encore vous être utiles plusieurs années plus tard, notamment pour…
Dans la vie professionnelle, certains documents peuvent sembler administratifs ou sans importance une fois qu’une démarche est terminée. Pourtant, les conserver correctement peut s’avérer très utile lorsqu’il faut justifier son…
Tomber malade est une situation à laquelle tout salarié peut être confronté. Lorsqu'un état de santé ne permet plus d'exercer son activité professionnelle, l'arrêt maladie constitue un droit qui protège…
Entrer dans le monde du travail implique souvent de signer un contrat. Qu'il s'agisse d'un contrat à durée déterminée (CDD), d'un contrat à durée indéterminée (CDI), d'un contrat d'apprentissage ou…
Perdre son emploi est souvent une épreuve difficile, surtout lorsque le licenciement semble injustifié ou réalisé dans des conditions contestables. Face à cette situation, il est important de connaître ses…
Concilier grossesse et activité professionnelle peut susciter de nombreuses interrogations. , le Code du travail prévoit des dispositions spécifiques pour protéger la salariée enceinte, garantir sa santé ainsi que celle…
Dans un environnement professionnel souvent exigeant, le droit au repos est essentiel pour préserver la santé, la productivité et l’équilibre de vie. Pourtant, dans de nombreux pays africains, les congés…
Le harcèlement moral se définit par des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail. Contrairement à une dispute isolée, le harcèlement…
Le contrat de travail est un document fondamental qui encadre la relation entre l’employeur et le salarié. Il définit les droits, les devoirs et les conditions dans lesquelles s’exerce l’activité…
Comprendre la réalité du secteur informel Le secteur informel représente une part importante de l’économie et concerne de nombreuses femmes. Travailler sans contrat écrit ne signifie pas être sans droits,…
Le harcèlement moral ou sexuel au travail reste l’une des réalités les plus silencieuses et les plus destructrices que vivent encore de nombreuses femmes. Pressions psychologiques, remarques déplacées, gestes inappropriés…
Dans l'un des commissariats de police de Nairobi, la capitale du Kenya, des familles sont assises sur un vieux banc en bois, attendant leur tour auprès de l'agent de service.…
Au Tchad, le Club des mères du comité départemental de la Croix-Rouge du 7ème arrondissement a pris part aux 16 jours d’activisme contre les violences basées sur le genre. Elles…
Alors que le mouvement de protestation «Femme, vie, liberté» est de nouveau médiatisé depuis qu'une étudiante s'est déshabillée devant l'Université de Téhéran, la militante des droits humains voit sa peine…
L'autonomisation des femmes en Côte d'Ivoire est un enjeu majeur, marqué par des avancées significatives mais aussi par des défis persistants. L'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes sont des…
Selon Abdellatif Ouahbi, ministre de la Justice «aucune loi n’impose aux hôtels d’exiger l’acte de mariage de leurs clients» La décision de ne plus exiger le contrat de mariage dans…
La Cour africaine des droits de l'homme et des peuples a exhorté jeudi la Tanzanie à abroger la peine de mort pour honorer le droit à la vie. Le tribunal…
Le parlement gambien a voté une loi annulant l’interdiction des mutilations génitales féminines (MGF). Il supprime ainsi les protections juridiques dont bénéficient des millions de jeunes filles. Une nette majorité…
Des personnes prises dans la guerre civile au Soudan ont raconté à la BBC des viols, des violences ethniques et des exécutions en pleine rue. Nos journalistes ont réussi à…
