Le leadership féminin au cœur du développement économique : L’AWLN-PSC trace sa feuille de route 2025-2026 à Abidjan

En marge des Assemblées Annuelles de la Banque Africaine de Développement (BAD), une rencontre stratégique s’est tenue le 27 mai 2025 à Abidjan, dans la salle Bouaké du Sofitel Hôtel Ivoire.
Organisé par le Réseau des Femmes Leaders Africaines – Coalition du Secteur Privé (AWLN-PSC), cet événement de haut niveau a permis de mettre en lumière les ambitions du réseau pour faire avancer le leadership féminin au cœur de l’économie africaine.

Portée par une volonté commune de transformer le secteur privé en un levier d’inclusion durable, cette rencontre a rassemblé des femmes influentes, des dirigeantes d’entreprise, des partenaires techniques, des bailleurs de fonds, la jeunesse, les médias, ainsi que des représentants gouvernementaux. L’objectif a été pleinement atteint : la mission de la Coalition a été présentée, sa feuille de route stratégique 2025-2026 lancée, et des synergies solides ont été bâties autour de l’entrepreneuriat féminin.

Mme Hafou TOURÉ, Co-Présidente d’AWLN-PSC, a dévoilé une feuille de route audacieuse, axée sur trois piliers : la visibilité et la valorisation des femmes leaders dans le secteur privé, le renforcement des capacités et l’accès aux postes exécutifs, ainsi que l’engagement des entreprises à travers des actions concrètes et mesurables. « Les femmes africaines sont prêtes. Elles sont compétentes, elles sont innovantes. Elles transforment notre continent. Notre mission est de les accompagner jusqu’aux plus hauts niveaux de décision. »

À sa suite, Mme Sefora KODJO, Présidente AWLN Côte d’Ivoire, a exprimé son souhait de voir cette rencontre marquer le début d’une nouvelle dynamique au service du continent. Elle a salué l’engagement collectif pour créer un environnement propice à l’émergence d’un leadership féminin fort, ancré dans les réalités économiques africaines.

Représentant la Banque Africaine de Développement, Mme Yacine FAL a rappelé que 65 % de la main-d’œuvre agricole du continent est assurée par les femmes. Pourtant, elles restent peu représentées dans les instances dirigeantes. « Promouvoir le leadership féminin n’est pas une cause morale, c’est une nécessité économique et stratégique. Il est crucial que cela soit intégré dans les politiques publiques et les agendas régionaux. » Elle a salué l’initiative de l’AWLN-PSC comme un vecteur structurant du développement inclusif en Afrique.

Présente à cette rencontre, la Ministre de la Cohésion nationale, de la Solidarité et de la Lutte contre la Pauvreté, Mme Myss Belmonde DOGO, a livré un message fort : « Soutenir les femmes entrepreneures, c’est investir dans la paix, dans la prospérité et dans l’avenir de l’Afrique. » Elle a exhorté les entreprises et les institutions financières à intégrer le genre au cœur de leurs politiques, appelant à l’ouverture des conseils d’administration aux talents féminins : « Construisons des écosystèmes où chaque femme peut rêver, créer, diriger et réussir. »

L’événement a été marqué par la signature d’un Protocole d’Accord (MoU) entre l’AWLN, représentée par S.E. Mme Bineta DIOP, co-fondatrice du réseau, et la Banque Arabe pour le Développement Économique en Afrique (BADEA), représentée par Dr Fahad AL-DOSSARI, président du conseil d’administration. Ce partenariat a été magnifié par Mme Joyce Mends-Cole, directrice exécutive de l’AWLN.

Un panel de haut niveau s’est tenu sur le thème : « Accès aux postes exécutifs, de direction d’institutions – Quelles stratégies pour les femmes ? Ce moment d’échange a mis l’accent sur l’identification des leviers d’action pour favoriser l’accès des femmes aux plus hauts niveaux de responsabilité : directions générales, présidents d’institutions, conseils d’administration ou fonctions clés (CEO, CFO, COO, etc.). Alors que les femmes demeurent sous-représentées dans les sphères décisionnelles, des dirigeantes et expertes reconnues ont partagé des stratégies concrètes, des parcours inspirants et des recommandations opérationnelles pour inverser la tendance.

Enfin, Mme Danièle SASSOU NGUESSO, Co-Présidente AWLN Congo, a lancé un vibrant appel à l’action en faveur de l’entrepreneuriat féminin, soulignant l’urgence de créer des mécanismes durables pour accompagner les femmes dans leurs ambitions économiques.

On notait également la présence de la co-fondatrice de l’AWLN, S.E. Mme Bineta DIOP, dont la vision continue de guider les engagements du réseau à l’échelle continentale.