Mon patron est lunatique : comment réagir ?

La vie au travail peut vite se transformer en cauchemar quand les relations avec son boss ne sont pas au beau fixe. Il existe plusieurs profils de patrons difficiles. Le lunatique est certainement un des plus complexes à gérer. Découvrez nos conseils pour réagir au mieux face à un patron lunatique !

Ne pas prendre les choses personnellement face à un patron lunatique

Le premier conseil essentiel à suivre est de ne jamais prendre les choses personnellement face à un patron lunatique. Vous devez apprendre à relativiser ses propos pour ne pas être affectée. Vous devez prendre de la distance vis-à-vis de son comportement et avoir conscience que vous n'êtes sûrement pas la seule à subir ses changements d'humeur. D'une façon générale, gardez autant que possible une certaine distance vis-à-vis de votre patron. Pendant ses phases d'excellente humeur, il risque de vous considérer comme une amie. Le problème est qu'il n'aura plus aucune limite dans ses moments frôlant la dépression. Vous risquez de devenir son souffre-douleur, soit la personne face à laquelle il pourra se défouler dès qu'il sera énervé. Pour ne pas en arriver là, contentez-vous de relations purement professionnelles. Sans cela, vos journées vont rapidement s'apparenter à de mauvais moments et vous polluer le quotidien. Dès que vous avez perçu son caractère lunatique, prenez du recul.

Penser à se protéger d'un patron lunatique

Une fois que vous avez fait en sorte de protéger votre santé mentale et votre bien-être au travail, il est obligatoire de penser à vous protéger de ses éventuels revirements et changements d'humeur. Le matin, il peut vous valider un dossier, et crier au scandale l'après-midi. Vous ne devez jamais vous contenter de confirmations par oral, qu'il s'agisse de points concernant le travail, de congés à prendre, de rendez-vous, etc. Faites en sorte, subtilement, d'avoir toujours une validation par écrit. Comme on dit toujours, "les écrits restent, les paroles s'envolent". N'hésitez pas à sonder vos collègues pour connaître le comportement de votre patron à leur égard. S'il se permet de dépasser les limites uniquement avec vous, sachez que vous avez le droit de vous tourner vers le service des ressources humaines, un médecin du travail, etc. Être patron n'autorise pas à être humiliant et à tyranniser ses employés.

Exprimer votre ressenti

Vous ne devez pas rester dans votre coin et tout garder pour vous, si la situation devient insupportable. Si vous ne parlez pas, vous risquez l'ulcère. Quitter une entreprise est souvent la meilleure solution pour sortir de ce cercle infernal, mais ce n'est pas toujours possible à réaliser. On ne peut pas arrêter un travail, et encore moins un CDI, du jour au lendemain. Il vous reste la possibilité d'exprimer clairement et calmement votre ressenti à votre supérieur. Vous devez veiller à ne pas l'incriminer au risque de le fermer à la discussion. Vous ne devez pas porter de jugement sur sa personnalité, et ne surtout pas lui dire qu'il est lunatique. Mais si vous êtes victime d'injustice, vous pouvez exposer les faits. Si vous vous y prenez bien, il y a de grandes chances pour que votre patron lunatique vous entende et agisse en conséquence.

Source: bibamagazine.fr