Comment réussir un entretien d`embauche par téléphone ?

Parce que l'entretien d'embauche se fait de plus en plus souvent par téléphone... Voici 3 conseils pour qu'il ne soit plus un obstacle pour décrocher un job.

L'entretien d'embauche est une étape clé du recrutement. Souvent plus rapide que l'entretien classique, cet exercice nécessite tout de même une certaine préparation. Alors, pour mettre toutes les chances de son côté, voici 4 conseils pour surmonter l'épreuve avec sérennité.

Bien préparer un entretien d'embauche par téléphone

Avant d'accepter l'entretien, on s'assure d'être dans un environnement calme, où l'on n'est pas susceptible d'être dérangé par quelqu'un (ce qui pourrait être très déstabilisant). Exit, donc, l'entretien au café bruyant du coin. On choisit plutôt une pièce au calme, chez soi, et on éteint TV, radio... On pense aussi au répondeur téléphonique. Pas question de décrocher à la première sonnerie ! On laisse le recruteur nous (re)donner un maximum de détails sur son offre. Et on s’installe au calme avec CV et lettre de motivation sous le coude pour lui répondre. Attention à notre message d’accueil de répondeur, il faut qu’il soit audible et nominatif : "Bonjour, vous êtes sur le répondeur de X, laissez-moi un message, je vous recontacterai au plus vite".

Ce qu'il faut faire pendant la conversation téléphonique

L'entretien anticipé et préparé au mieux, on reste attentif pendant la conversation car c'est là que tout se joue. Durant l’entretien, on écoute attentivement son interlocuteur et on récolte toutes les informations qui pourront nous être utiles lors du prochain rendez-vous. On n'oublie donc pas de se munir d'un stylo et d'un petit calepin, afin de ne rien oublier à la fin de la conversation. On tache aussi de ne pas laisser la conversation se diluer sans demander à son interlocuteur les prochaines étapes de la candidature. On pense notamment à demander : "Pourrions-nous nous rencontrer bientôt afin que je vous présente mon projet de vive voix ?".